L’aperitivo rappresenta un momento del fine giornata. È un luogo di incontro, di auspicata leggerezza, durante il quale ci si racconta, si discute, si sorride, ci si sostiene. Ogni due mesi, farò due chiacchiere con una Persona che ho avuto occasione di conoscere nella mia vita professionale, per raccogliere pezzi della sua vita lavorativa e non, letti dalla sua testa e dal suo cuore.
L'ora dell'aperitivo
due bicchieri di riflessioni.
Dubbi e certezze, insuccessi e successi, sempre in cammino verso il futuro. Un caleidoscopio di colori in continuo movimento, in cui la Persona è elemento centrale. Di tutto questo Vi renderò partecipi, perché l’aperitivo possa rappresentare un momento di conoscenza e di percorso insieme.
Pasquale Bressi Pizzimenti
Settembre 2023
Cristiana
D'Orsi
Psicologa del Lavoro e Psicoterapeuta
Profiler di Società di Scienze Comportamentali
Il fattore umano
Sfogliando le pagine del Corriere della Sera del 12 luglio 2023, la mia attenzione è stata attratta dal titolo “L’Intelligenza Artificiale cambierà il pianeta” di H. Kissinger, E. Schmidt e D. Huttenlocher. Le prime righe riportano… […]
Luglio 2023
Lorenzo
Bottinelli
Amministratore Delegato
del gruppo BASF in Italia
Potrebbe raccontarci di cosa si occupa BASF in Italia?
BASF è l’azienda chimica leader a livello mondiale. Per BASF l’Italia è uno dei mercati più importanti a livello EMEA ed è presente nel Paese con tutte le sue divisioni articolate in 8 società, 15 sedi di cui 6 sono stabilimenti produttivi. […]
Maggio 2023
Franco
Lisi
Direttore Scientifico
Fondazione Istituto dei Ciechi di Milano
Quando si parla con una persona non vedente, si ha paura di non saper usare le parole, di usare quelle sbagliate, può dirci la sua opinione?
Sappiamo che il linguaggio è uno degli elementi fondamentali nella comunicazione e soprattutto risulta essere il canale principale nel consolidamento empatico in una relazione con l’altro. La complessità della comunicazione non risiede soltanto in quello che trasferiamo al nostro destinatario in termini di contenuti, ovvero di terminologia utilizzata, di significati ma anche nel modo in cui esprimiamo il nostro messaggio, il contesto, le tempistiche… […]
Marzo 2023
Cristina
Pessina
Psicologa e Profiler
Società di Scienze Comportamentalia
Come si colloca il percorso di Coaching all’interno delle attività
di Società di Scienze Comportamentali?
Ci definiamo un Team di “Persone per le Persone”, mettiamo al centro dei nostri interventi la valorizzazione dell’individuo come contributore di risultati di successo per l’organizzazione attraverso la messa in atto di comportamenti funzionali. E allora il Coaching, che chiamiamo Percorso di Sviluppo Individuale Comportamentale, supporta l’individuo all’interno dell’organizzazione a divenire sempre più consapevole di come i suoi comportamenti possano “fare la differenza” per la soddisfazione e motivazione propria e per il successo dell’Azienda.
Gennaio 2023
Masoud
Karroubi
Studioso e Cultore
della Filosofia Buddista
Sig. Masoud Karroubi ci può dire di che cosa si occupa?
Sono Masoud Karroubi, ho piacere di presentarmi come studioso e ricercatore della filosofia buddista.
Ci racconta della sua esperienza nell’ambito della sua ricerca?
La mia ricerca ha inizio nel 1992 ed è proseguita ininterrottamente fino ad oggi. I miei studi mi hanno condotto a comprendere che gli insegnamenti di Buddha sono assolutamente attuali, nonostante siano stati concepiti quasi 2500 anni fa.
Novembre 2022
Renato
Spotti
Presidente e Amministratore Delegato
Dussmann Service S.r.l.
Ing. Spotti, Lei è Presidente di Dussmann Service: ci racconti di cosa vi occupate
Dussmann da oltre 50 anni si occupa di servizi. In queste poche ed essenziali parole c’è tutta la nostra storia, quello che ogni giorno facciamo. Racconta di noi e delle persone che, ognuna a modo suo e con significati e competenze diverse, entrano in contatto con noi. Fare servizi significa innanzitutto
Settembre 2022
Vittoria
Ardino
Presidente della Società Italiana
per lo Studio dello Stress Traumatico
e Profiler di Società di Scienze Comportamentali
il Puzzle dell’assessment
L’utilizzo di strumenti psicometrici – validati statisticamente – nelle organizzazioni rappresenta, spesso, la lente che orienta la costruzione di un puzzle complesso e affascinante. Ogni persona che incontriamo negli Interventi Individuali di Misurazione – forse più spesso definiti assessment, termine che non evoca un processo condiviso con la Persona e una dinamica intrinsecamente duale con il colloquio conoscitivo di natura non clinica – è portatrice di esperienze molteplici, resilienza, difficoltà, visioni del mondo […]
Luglio 2022
Francisco
Sanchez
Chief Executive Officer
Cherubini s.p.a.
Innovazione
strategica
A tutti piace parlare di innovazione, fino a quando non ti colpisce direttamente.
È vero che il termine innovazione è diventato negli anni una parola d’ordine, e forse questa “fama” gli ha tolto il contenuto e la forza che realmente ha. Innovare non è avere un’idea felice diversa da tutto ciò che esiste, ovvero inventare o creare. Innovare significa creare valore con mezzi precedentemente conosciuti, ma in modo diverso. […]
Maggio 2022
Giampietro
Pedrazzini
Amministratore Delegato
Mazzucchelli 1849 SpA
Due chiacchere
sulla sostenibilità
Parliamo di sostenibilità…un termine oggi molto di moda e forse in parte anche un po’ abusato….
Qui dobbiamo essere molto seri, altrimenti si rischia di cadere nel così detto “green washing”, e cioè di trasformare una esigenza vera in una moda. […]
Marzo 2022
Stefano
Savini
Direttore Personale
e Organizzazione
L’evoluzione dell’azione professionale nel periodo della pandemia: pensieri e progetti
A suo giudizio c’è ancora qualche argomento non scontato o già sentito dopo questi due anni di pandemia di cui si possa parlare?
In effetti sono state spese molte parole, anche troppe forse, per spiegare, giustificare ed argomentare ciò che è stato pensato, progettato e ideato per far fronte a questo incredibile ed inaspettato evento che ha sconvolto la vita nel mondo, […]
Gennaio 2022
Pasquale
Bressi Pizzimenti
Fondatore e Presidente Onorario
Società di Scienze Comportamentali
Sensibilità ecologica e “comportamenti virtuosi”
Ogni anno in Europa un cittadino genera 4,5 tonnellate di rifiuti di cui circa il 50% viene smaltito in discarica. Sono gli effetti dell’economia lineare il cui processo parte dalla produzione del bene, e attraverso il consumo, arriva allo smaltimento finale. […]
Novembre 2021
Chiara
Bellon
Direttore Risorse Umane
e Organizzazione del Gruppo Veritas
“DIVERSITY&INCLUSION” NELLE AZIENDE
Intervista di Gianni Soleni a Chiara Bellon
Diversity&Inclusion (Diversità e Inclusione). Parole prive di significato, anzi considerate nefaste in ambito aziendale fino a qualche decina di anni fa. […]
Settembre 2021
Pasquale
Bressi Pizzimenti
Fondatore e Presidente Onorario
Società di Scienze Comportamentali
Effetto pandemico nelle aziende: come cambieranno i contesti?
Cambieranno, se i leader aziendali leggeranno il “trauma” pandemico come una grande opportunità generatrice di rinnovamento. […]
Luglio 2021
Giovanni
Cassataro
Group Human Resources Director
Mazzucchelli 1849 s.p.a.
Prima di affrontare il tema della gestione delle R.U. nelle PMI e nelle Family Company, può contestualizzare il concetto di PMI e Family Company?
Certamente, anche perché i numeri ci possono aiutare a dare una dimensione numerica al fenomeno. […]
Maggio 2021
Andrea
Razzini
Direttore Generale
Gruppo Veritas s.p.a.
Veritas è oggi una grande organizzazione nei servizi pubblici di acqua rifiuti, ma l’azienda è frutto di anni di fusioni. Un modo di crescere non sempre lineare. Come è andata in questo caso?
L’azienda nel 2005 garantiva i servizi pubblici essenziali, acqua e rifiuti, alla sola ma speciale città di Venezia; […]
Marzo 2021
Marco Maria
Ronchetti
Responsabile Change Management
e People Strategy di importante Società Finanziaria Italiana
Per rompere il ghiaccio, Marco, di cosa ti occupi?
Approfitto di quanto ho scritto nel mio profilo su Linkedin – non per pigrizia – in quanto sintetizza efficacemente la mia attuale condizione. […]
Gennaio 2021
Gianpiero
Lorandi
Executive Director Business Support
Leonardo Electronics Division
Mi presento. Sono Gianpiero Lorandi, ho 66 anni, sono sposato con una figlia di 37 anni che da tempo vive e lavora a Londra. Volendo fare la sintesi massima della mia esperienza professionale dirò che sono un ingegnere nucleare, laureato nel 1978 al Politecnico di Torino, […]
Novembre 2020
Massimo
Mazzega
Amministratore Delegato
Albaleasing s.p.a.
Dieci anni, nella vita professionale di una persona o di un’azienda, non sono mai poca cosa. Un decennio è un arco temporale abbastanza lungo che contiene in sé un susseguirsi di progetti, speranze, risultati, cambiamenti, innovazioni, qualche inevitabile delusione ma, se ben speso, ancora più numerosi trionfi e consensi. […]
Settembre 2020
Giuseppe
Casareto
già Amministratore Delegato
delle divisioni Cura Persona e Cura Casa
del gruppo Bolton
Il Dottor Casareto, è stato per 7 anni l’Amministratore Delegato delle divisioni Cura Persona e Cura Casa del gruppo Bolton ed in precedenza Regional Vice President su Duracell per L’Europa, il Medio Oriente e l’Africa in Procter and Gamble. […]
Luglio 2020
Vittoria
Ardino
Presidente della Società Italiana
per lo Studio dello Stress Traumatico
e Profiler di Società di Scienze Comportamentali
Aziende, visione strategica e produttività: un triade centrale nella vita organizzativa. Affinché tali elementi si contaminino in modo sinergico occorre lavorare su processi complessi, dove gli aspetti di business siano accompagnati dal benessere organizzativo che […]
Maggio 2020
Pasquale
Ventura
già Direttore del Dipartimento
di Scienze Chirurgiche
Ospedale San Carlo Borromeo
Il medico è davvero un missionario?
Spesso ai medici viene detto in forma di complimento: “Fare il medico è una missione”. Francamente non penso sia vero. Fare il medico è una professione che come tutte le professioni, anzi sicuramente in maniera maggiore, va svolta con impegno, dedizione, tenacia, ricerca infaticabile del risultato, forte senso etico. […]
Marzo 2020
Paolo
Cederle
Presidente & Country Manager Everis Italia
precedentemente CEO di U.B.I.S. Scpa, società di servizi di Unicredit Group
Quarta rivoluzione industriale, Industry 4.0, Transumanesimo: Ti interessi di queste tematiche sia a livello professionale che personale. Partiamo da qui. […]
Gennaio 2020
Lorenzo
Fiori
già Chief Technology Officer di Finmeccanica
oggi Direttore Generale della Fondazione Leonardo Civiltà delle Macchine
Perché una Fondazione?
Il lancio della Fondazione Leonardo Civiltà delle Macchine segna un momento importante nella storia di Leonardo Spa (prima Finmeccanica), in un percorso di dialogo e confronto reciproco con il Paese […]
Novembre 2019
Erwin
Rauhe
già Amministratore Delegato
e Vice-Presidente di BASF s.p.a.
Colgo questa opportunità per affrontare un tema molto attuale ed estremamente accattivante: la complessità della gestione di una azienda, cioè la complessità dell’insieme. […]
Settembre 2019
Mauro
Califano
Direttore Risorse Umane
di Azienda Internazionale specializzata nella produzione di acciaio per utilizzo industriale
Come interpreti il ruolo HR nella Tua azienda e nel Tuo territorio?
Ritengo sia aderente alle realtà manifatturiere italiane evolute considerare l’area HR come ‘partner’, come indispensabile socio in affari per intraprendere attività nuove in termini strategici o consolidare quelle già in essere in termini tattici. […]
Luglio 2019
Andrea
Appiani
Direttore delle Risorse Umane
di Azienda specializzata in produzione di articoli metallici e minuteria metallica
Da sempre ci chiediamo qual è il ruolo della funzione HR all’interno dell’Azienda. Dal mio punto di vista, la sfida oggi più stimolante è ricercare, selezionare e trattenere persone permettendo loro di esprimersi al meglio. […]
Maggio 2019
Stefano
Savini
Direttore delle Risorse Umane
di importante Istituto di Credito Cooperativo
Integrazione e cambiamento: due concetti complessi e a volte pericolosi. La parola integrazione è un termine molto abusato quando si parla di cambiamenti organizzativi, di processi d’innovazione, di nuovi scenari […]
Marzo 2019
Silvia
Preti
Responsabile Human Capital
di importante Fabbrica d’Armi a livello internazionale
HR si nasce o si diventa?
Sono di parte: HR si diventa, pur venendo da percorsi accademici disparati ed esperienze aziendali molto distanti tra loro, purché si abbia passione per l’Uomo. […]
Gennaio 2019
Marco
Barioni
Direttore Risorse Umane
di Azienda Internazionale nel settore assicurativo
Marco, per molti anni ti sei occupato professionalmente di sviluppo organizzativo, prima come consulente, poi all’interno delle aziende. Come vedi oggi le grandi organizzazioni del 3° millennio? […]
Giugno 2018
Eugenio
Aringhieri
già Amministratore Delegato di Dompè Farmaceutici
raccontato da Pasquale Bressi Pizzimenti
Ci conoscevamo da oltre dieci anni. Ci eravamo visti il 19 aprile. Avevamo parlato di profili di personalità e di cosa “cercare” negli assessment, per garantire discontinuità nella continuità in un’azienda che avevamo definito come un ecosistema stabilmente dinamico. […]