UNITÀ DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Ci occupiamo di progetti di alta direzione, legati, in particolare, all’accelerazione dei processi di cambiamento, orientati alla traduzione dei comportamenti delle Persone in risultati di business, attraverso Percorsi di sviluppo comportamentale con sistemi di misurazione.
La nostra specializzazione riguarda:
clima

Interventi di Team Coaching

  • Interventi comportamentali legati ai processi di integrazione ed allineamento post-fusione o in presenza di joint-venture, tra società della stessa nazionalità e/o di nazionalità diverse, anche con differenti "culture paese”, attraverso la definizione di visione, valori, missione, profilo strategico di management, modello di competenze e comportamenti di riferimento.
  • Interventi comportamentali legati a processi di integrazione di strutture organizzative interne alla medesima società.
  • Interventi comportamentali legati allo sviluppo di competenze realizzative, relazionali, gestionali, anche attraverso attività di team building indoor.
  • 1lavoro

    Interventi di Misurazione

  • Interventi di bilancio di competenze.
  • Interventi di bilancio di competenze con assessment di potenziale.
  • Interventi di assessment di potenziale.
  • Interventi di assessment di potenziale ante-assunzione, a seguito di selezione di alti profili provenienti da società esterne.
  • feedback

    Interventi di Feedback a 90°, 180°, 360°

  • Interventi per la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze, attraverso l’utilizzo di questionari in auto ed etero misurazione.
  • 2lavoro

    Percorsi di Sviluppo Individuale Comportamentale

  • Percorsi di individual coaching senza misurazione, anche con follow up.
  • Percorsi di individual coaching a doppia misurazione con utilizzo di feedback a 90°, 180° e 360°, ante e post, anche con follow up.
  • Percorsi di tutoring.
  • 6lavoro

    Analisi di Clima

  • Interventi di analisi organizzativa, per il monitoraggio del livello di soddisfazione lavorativa, attraverso feedback sull’attività dei diversi livelli di responsabilità ed informazioni generali.